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烟台留学人员创业园区跻身首批综合体“省队”

文章来源:     更新时间:2021-01-07 10:33:27

 

        据省人社部门近日消息,烟台留学人员创业园区以全省第2名骄人成绩,成功入选2020年度省级创业创新示范综合体名单,这是我市唯一入选的载体单位。


 

        省级创业创新综合体,含金量成色十足。它是山东省人社厅为深入贯彻落实省委、省政府“构建富有活力的创新创业生态”部署要求,推动全省创业创新高质量发展的重要举措,旨在培育产业、创新、人才、资源、政策等多要素高度集聚,创业创新人才培养、创业孵化、创业服务、投融资、人力资源服务、创业创新研究等多功能有机聚合,为区域大众创业、万众创新提供链条式、综合性、专业化服务的新型“双创”载体。

        近年来,烟台留学人员创业园区屡获殊荣:早在2001年就跻身国家级留学人员创业园、2003年荣膺全国留学回国工作先进单位和国家级科技企业孵化器,本次入选将再次为园区带来新机遇,注入新动能。

        烟台留学人员创业园区为何一路高能、屡夺桂冠,走在工作前列?各级领导、业界专家学者和广大企业家们多有评价:多年来,园区以创新创业人才为核心,以高科技企业为主体,创新做优“平台+”引才助企模式,努力打造高层次人才、高科技项目聚集的科技园区,已形成了人才项目“引、育、留、用”的创新创业生态。

    “平台+载体”,组建载体“联合舰队”

        为进一步提升运营水平和发展后劲,打造一流创新创业平台,园区不断引进专业的市场化孵化平台。这里进驻了中国海创园、北京科技大学(烟台)科技园、3WCoffice烟台业达空间、腾讯烟台新工科研究院、上海交大先进材料联合创新研发中心、华为人工智能创新中心等10多家科研平台。


 

        借助平台资源,赴北京、上海等地密集拜访平台总部,与近百个人才项目推介交流,力求实现产业、人才、资本等合作嫁接。发挥平台优势,举办中国海归创业大赛等国际赛事,组织举办“首届国际前沿设计论坛——中韩对话”、“第21届国际生态材料加工与设计研讨会”等国际论坛峰会,扩大“朋友圈”,彰显吸引力。2年时间,各平台累计引进高层次人才90人,引进落地项目167个,举办各类活动319次。

    “平台+人才”,打造区域“智汇高地”

        人才是第一资源,引才是要务。园区积极探索海内外引才举措,建立“才企合作”引才模式,促成海外高层次人才与当地企业的成功合作,在新材料、生物医药等领域打破多项国外技术垄断。在此基础上,充分利用业达智谷新平台,探索新模式,拓宽新渠道。


 

        近年来,园区累计聘任国家级创业导师21名,不定期到园区举行名师讲堂、把脉问诊等企业辅导提升。邀请中科院、北京大学等研发实验服务基地发布科技成果60余项,达成合作意向40多项。受疫情影响,首创远程入园评审模式,与100多个项目负责人视频连线、“隔空答辩”,引进落地项目45个,既大幅提升项目引进效率,又做到了招才力度不减,引智门槛不降。此外,为充分满足企业人才的生产生活需要,在园区周边打造的中日经济文化交流中心、中韩经济文化交流中心等,为国际化人才项目对接提供了多层次公共服务。

    “平台+项目”,助推项目“孵化转化”

        多年来,园区始终秉承“科学家至上、企业家第一”的服务理念,整合政策、资金等要素,为人才创业、企业孵化和成果转化提供高效服务。全省首家国际人才集团在这里落地,整合政策落地、企业创立、创新创业、投融资服务、人才安居、教育培训等业务板块,构建起全链条人才服务体系,用“有温度”的服务留住人才。

        出台《烟台留学人员创业园区有关政策规定》等一系列扶持政策,在兼顾国内高层次人才和高科技项目的同时,进一步突出了对海外人才创新创业的扶持,海外人才项目经评审可获得最高90万元的创业启动资金;企业获得市级以上无偿资助,可获得年度最高100万元的配套资金支持。充分利用业达基金谷各类投融资机构,推荐园区优质企业与投融资机构面对面对接,有效缓解中小企业融资难、融资贵等发展瓶颈,已帮助企业成功融资上亿元,一大批企业受到证券市场关注。

        园区全力支持人才项目扎根开发区,积极融入自贸区,为全市新旧动能转换、创新驱动发展增添动力。截止目前,园区累计吸引500多名海外人才来区创新创业,其中,国家级人才46名;省“泰山学者”等省级人才39名;市“双百计划”人才56名。拥有国家级工程实验室、企业技术中心、省院士工作站等省级以上研发科研机构51家。累计创办企业800多家,在孵企业260多家,上市和挂牌企业10家,培育国家高新技术企业44家,科技型中小企业100多家,自购厂房企业33家,年产值80多亿元,纳税额近6亿元。


 

        栽下梧桐树,引来金凤凰,打造硬生态是第一要务,但更重要的是打造软生态。下步,园区将不断转变管理服务角色,战略上--当教授培育生态体系,战术上--当助教推动市场运营,当保姆给全程服务,当红娘融聚资源,做好平台和人才的全程陪跑员,全力打造业达智谷创新创业生态品牌,不断在自贸新时代探路突围,为烟台高质量发展贡献更多力量。

 

 

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