无论是一座城市还是一家企业，实现高质量发展，必须依靠创新驱动的内涵型增长。

产才共创实现反向孵化

        如何有效解决科研与市场“两张皮”，是新型科技服务机构首要面对且一直在致力解决的共性难题。

        由于企业对于投资十分谨慎，导致很多科研成果停留在“胜利的前夜”。从实验室到市场，要突破这道创新“壁垒”，需要扮演好多面手角色，既懂科研又熟悉市场，同时了解企业需求，具备管理和统筹能力。

        山东自贸试验区烟台片区依托新动能(烟台)产业技术研究院的专业化创新集成科技服务优势，拥有“多面角色”：首先是区域的“情报员”，从国际视野提供区域产业层面关键信息;其次是企业科技“经济人”，为企业量身定制创新方案满足刚需;同时也是科技人才的“大管家”，为专家出主意、铺路子、保权益，无论是直接还是间接创业，最终目的是将技术成果转化为生产力。

        让企业家和科学家“交织融合”，在创新服务实践中，更多需要解决的是如何让两者“相悦”的问题。只有重视人才与企业第一次接触的每一环节，进行反复推演，确保双方留下良好第一印象，才能确保建立良好合作开端。

        在解决好“人”的问题基础上，烟台片区破局求变，打破传统科技服务壁垒,积极探索科技创新服务体系。

        ——引进高端人才，组建“科技智库”团队，为企业提供战略咨询和技术指导。

        ——培育新兴科技项目，服务企业转型升级，提升产品壁垒，带来新的利润增长点。

        ——搭建创新合作平台，联合企业与知名高校搭建协同创新中心，提升企业科研实力与资质。

        ——建立云投融资联盟，搭建政府、企业和投资机构之间沟通交流的合作平台，提升生物医药、先进结构材料领域投融资对接效率。

构建“产业版图”服务地方经济

        烟台片区重点聚焦智能制造、新材料、生物医药三大产业板块，细分出46个技术领域及200余家代表企业，为精准引进专家项目提供靶向图谱。

        实现创新资源最优配置，关键是要立足地方，根植产业，为地方所用。烟台片区紧密对接企业，打通“创新链”“产业链”和“资金链”，以产业需求为导向精准推进产才融合。先后深度调研70余家企业，联合泰和新材、岩海建设、正海集团等企业签署协同创新战略合作协议，设立11家产业协同创新研究中心。引荐匹配超过79名国家级高层次专家，5名达成合作意向，2家企业与推荐专家共同成立公司。

        为更好服务地方发展战略，就必须创新拓展“招才引智”渠道。2019年7月，烟台片区的新动能产研院创建首个跨省人才工作站，同时与中日同学总会、英中人才协会、中澳创新中心、京德智汇等机构合作，开拓海外渠道，目前已择优落户3家海外人才公司。人才落户后，烟台片区充分发挥高端人才为产业发展带来的强劲创新动力，实现1+1>∞的融合效应。