人力资源是最重要的战略资源，人力资本是最有活力的无形资本。

作为山东自贸试验区烟台片区规划建设的八大中心之一、区域人力资源服务产业基地，自贸区国际人才港秉承开放创新的自贸基因，精心培育人力资源服务发展新生态，探索开创高质量发展人才赋能新路径。

“截至目前，自贸区国际人才港已吸引20余家国内外知名人力资源服务机构入驻，涵盖人才招聘、测评、教育培训、管理咨询、法律服务等多个领域。”相关负责人介绍，通过推动人力资源服务业提档升级，让烟台片区成为各类人才自由成长、自由发展的乐土。

营造全能创业环境 打造最美园区

步入人才港南广场，树木、花卉和草坪高低错落，座椅散布其中，打造一处创业者的休闲花园；走进楼内，飘香四溢的咖啡吧、干净有序的公共餐厅、放松娱乐的健身中心，为广大人才提供高颜值、高标准的服务环境。

“提供舒适的环境、完善的设施、贴心的服务，打造现代大气、优美舒适的最美人力资源服务园区。”自贸区国际人才港相关负责人说，为全面提高人才竞争力、吸引力，人才港设置一站式国际人才赋能站、人力资源公共服务中心、智能化公共人力资源市场等，以全面满足创新创业人才多层次的需求。

探索市场化运营模式 激发园区活力

自贸区国际人才港正积极探索建立符合产业发展规律的市场化模式，采取政府引导与市场运作相结合方式，构建“管理机构+平台公司”的运营体系，实现优势互补、资源叠加，精准发力实现高效人才服务。对于入园人力资源服务机构，建立专家决策机制，健全考核退出机制，真正把对地方发展贡献大、服务人才成效突出的“尖子生”留下来。

在项目招引上，自贸区国际人才港探索实行开放式招商模式，吸引优质机构、高成长性项目入园，培育具有发展潜力的行业机构。同时，扩大人力资源服务业国际化交流，加强与韩国能率协会、日本库涅管理咨询株式会社等机构组织的交流， 赋予人才服务日韩特色。

提供全链条全方位服务 构筑人才新生态

聚焦高层次人才服务，依托业达国际人才集团，自贸区国际人才港围绕人才服务、人才创业、人才投资、人才安居、人才教育等，构建起全链条全方位人才服务体系。

“我们全面梳理各级人才政策67类110项，为高端人才提供更系统、清晰的人才政策辅导服务。”自贸区国际人才港相关负责人介绍，设立国际人才赋能站和人才服务专线，采用“线上+线下”“专线+专员”的双“加”模式，开展各类政策申请兑现和工作生活“十全”帮办。

一码畅享所有人才服务，烟台片区创新推出“业达人才码”，让人才随时随地即可享受政务服务、医疗保健、生活休闲等服务。此外，成立烟台业达人才发展联盟，汇聚各类高层次人才、人才型企业、人力资源服务机构等，打造人才信息共享、交流合作的“国际会客厅”。