3月31日下午，烟台开发区人才工作领导小组会议召开，对全区人才工作进行安排部署，开发区人才工作领导小组成员参加。

        会议指出，过去的一年，开发区紧紧围绕产才融合发展，聚焦政策创新、人才引育、平台搭建、服务优化等关键环节，人才工作取得显著成效。制定出台了“自贸区人才新政”14条，完善“1+N”支持人才创新创业政策体系，成立省内首家国际人才集团，创新推出高层次人才“十全”服务举措。引进各类人才8565人，培育省市级人才20余名。市级以上企业创新平台达260多家，新增高企83家，人才发展成效保持全市第一。

        会议强调，各部门要强化人才考核，认真总结，提前谋划，确保在上级人才发展成效考核中保持前列态势。要聚焦政策落实，超前做好资金保障、风险评估等工作，确保出台的政策及时足额落实到位，让人才、企业享受到实惠。要抓好高层次人才引育，充分发挥企业主体作用，激发新动能产研院、人力资源机构等市场化引才积极性，依托重点平台、优势企业做好精准嫁接。要狠抓内部挖潜，符合各类人才工程申报条件的人才应报尽报，跟上辅导，对上争取，确保高层次人才规模和质量进一步提升。

        会议要求，要加速推进产才融合，理清产才融合内在机理，找到人才与产业发展的“最大公约数”，凝聚起人才部门与产业部门的“最大合力”。充分利用人才智慧数据平台，绘制“产业人才地图”，提高人才与产业匹配度。深化推进“企业+”模式，实施“人才强企”服务直通，推动“项目+人才”一体化招引，打造企业星系、人才星阵，推动产业链与人才链高度契合。

        会议强调，要打造一流品牌，做实做深做优“十全服务”，创树全国标杆，用最优的服务环境吸引人才、留住人才。用力打造“新动能产才峰会”“知名高校自贸区行”等特色展会赛品牌，以高质量活动吸引高层次人才。加大舆论宣传，广泛营造爱才、重才浓厚氛围，放大人才生态优势效应。

        会议要求，要创优人才服务，谋划设立人才发展基金，继续深化“人才贷”业务，做好人才住房工作，切实发挥人才业达云服务平台、人才事项办理系统效能，扩容升级人才码，推动全区人才服务工作数字化转型。要完善工作机制，对重点工作、重大活动、重要工程和平台申报的统筹，强化工作调度、信息互通、任务协同，凝聚人才工作合力。