5月21日下午，烟台开发区在工委党校报告厅召开人力资源服务业发展推进大会，谋划推进人力资源产业发展，进一步强化“四个协同”、完善产业体系，助力全区新一轮高质量发展。开发区工委书记、管委主任牟树青参加会议并致辞，工委委员、党群工作部部长于复晓主持。省、市“四进”工作组成员，工委管委领导班子成员，开发区内部分人力资源企业，各镇街、直属部门、企事业单位主要负责人等参加会议。
 

会议现场

 

会上，开发区人力资源和社会保障局负责人推介了开发区人力资源服务业发展环境，业达国际人才集团负责人推介了自贸区高层次人才全方位服务体系，德衡人力、众腾人力、中智人力三家公司分别作现场推介。

 

工委委员、党群工作部部长于复晓主持

 

会议指出，发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。人力资源是最重要的战略资源，人力资本是最有活力的无形资本。烟台开发区作为全国十强开发区之一，也是烟台市的经济中心、先进制造中心、科技创新中心、现代金融中心，蕴含着体量巨大的人力资源服务需求。要牢牢坚持以市场化、国际化为方向，以人力资源产业园、国际人才集团为平台，以政策扶持、环境营造为重点，充分整合政府和市场作用，有效统筹供给侧与需求侧，不断提升人力资源服务供给水平，加快由“人口红利”转向“人才红利”，更好服务实体经济发展、助推产业转型升级。
 

区人力资源和社会保障局局长高建洲现场推介

业达国际人才集团负责人李建学现场推介

 

会议强调，要聚焦需求、强化供给，拓展人力资源服务业发展空间。要坚持规划先行，高标准制定人力资源服务业发展规划，加快构建符合工业4.0要求、适应产业需求的人力资源供给体系。要紧盯企业需求，大力引进高端业态，持续提升传统业态，为区内企业就近提供全方位、专业化服务。要深化校企合作，加快推进中科院先进材料与绿色制造山东省实验室、中科院产业创新与育成中心等项目，发挥腾讯新工科研究院、青软实训等平台集聚效应,汇聚更多高层次专家、高技能人才。要强化创新引领，鼓励企业开展技术创新、模式创新、产品创新，打造高品位、高附加值的人力资源服务产业链。

 

德衡人力资源公司董事长乔巧现场推介

 

会议要求，要彰显特色、打造品牌，放大人力资源服务业溢出效应。要放大自贸区、中日中韩产业园、先进制造业、海洋经济、科创孵化等特色优势，积极引导科技、资本、人才等要素向人力资源服务业集聚，培育一批有特色、有活力、有效益的人力资源服务企业集团。要提升境界追求，瞄准“服务烟台、辐射全省、面向全国、放眼日韩”，拓展人力资源服务范围，打造在全国有影响力的人力资源交流中心、输出基地，以人力资源产业的突破发展,加快新旧动能转换、促进产业集群培育、助推企业转型升级。
 

众腾人力资源集团总裁王腾现场推介

 

会议指出，要开放合作、互利共贏，构建人力资源服务业最优生态。要保持开放性思维、国际化视野，招大引强,面向全球招揽人才、团队项目，以一流生态汇聚一流资源，以开放合作增强开放优势。要狠抓招大引强，瞄准世界500强、国内100强人力资源服务机构，面向全球招揽人才、团队、项目，引领产业高端化、精品化发展。要科学布局服务业态，引导人力资源服务企业差异化发展，构建涵盖不同规模、不同层次、不同类型企业的产业生态体系。要加强行业交流，引进举办高层次人力资源展会，开放人力资源服务市场，激发“鲶鱼效应”，促进本地企业成长。要加强行业管理，发挥人力资源服务行业协会自律作用，广泛吸纳专业服务机构负责人、管理咨询人才、专家学者入会，实现行业自我管理、共同提升。

 

中智人力资源公司战略发展总监吕彩霞现场推介

 

会议强调，要做强平台、做优服务，促进人力资源服务业集聚发展。要牢牢坚持市场化取向，深化与专业机构合作，实行“职能部门+国企平台公司+专业运营机构”管理运营模式，探索“线上平台+线下空间”融合发展模式，充分发挥国际人才集团作用，构建集招商服务、人才服务、人才投资、人才安居、创业支持于一体的全链条全方位人才服务体系。要严把项目入驻标准，确保优质服务机构、高端服务业态优先落地，及时清返不讲诚信、没有实力、损害行业形象的企业，坚决维护规范、有序的行业秩序。各相关部门要加强统筹调度，强化配合协同，汇聚工作合力，争创国家级园区，打造在全国有影响力、国际化水准的人力资源服务高地,建成汇聚全球人力资本、引领烟台创新创业的自贸区国际人才港。

 

会前，牟树青在工委党校33号书院与开发区内部分人力资源企业负责人进行了座谈交流。