2月5日上午，业达国际人才集团召开2023年工作总结暨2024年加快市场化转型工作动员大会，全面贯彻落实业达经发集团2023年总结表彰暨2024年工作动员大会会议精神，以及对投融资、人才服务、产业招商运营、科技创新、招商引资等方面的一系列工作部署，全面回顾总结集团公司2023年工作，研究问题、分析形势，安排部署2024年任务，动员全体干部职工，进一步统一思想、凝聚共识，全面加快推进市场化转型，奋力推动集团公司高质量发展。业达国际人才集团董事长杨城出席会议并讲话，总经理谭金成主持会议。

会议指出，2023年，集团公司深入贯彻高质量发展三个方向、三个内涵，锚定“3550”发展战略目标，围绕人才服务、人才创业、人才投资、人才安居、人才教育五大业务板块，抓经营铸品牌，厚植高质量发展根基，持续构建双创服务体系，赋能全区双创发展。面对复杂多变的局面和挑战，集团公司全体干部职工要不断强化危机感和责任感，科学研判国企改革大势，着力解决在经营成效、市场化转型、预算成本、管理体制机制等方面的短板弱项，抓好闭环整改促提升，持续强化经营、规范管理，努力争做业达经发集团市场化转型的排头兵。

会议强调，全体干部职工要坚决贯彻落实业达经发集团各项工作部署，深入贯彻实施提质增效、改革创新、转型发展三个专项行动，全面打响“八大攻坚战”，以时不我待只争朝夕的紧迫感和责任感躬身力行，勇往直前，深入谋划市场化转型思路和举措，努力做优做强创新创业板块，为实现业达经发集团“五年大发展”的宏伟目标做出新的贡献。

会议要求，各公司、部门要充分认清形势、解放思想、主动作为，结合2024年三重任务和今后一段时期的发展需要，着力在营收、利润、回款、合同签约等各项指标上下功夫，全面强化经营管理，做优做强主责主业实现新突破；以“三重”为抓手，聚焦招商运营重点任务攻坚，全力打造精品化双创平台；持续强化党建引领，以高质量党建引领集团公司高质量发展；优化完善工作机制，系统推进流程再造，健全规章制度和风控体系，实现企业管理现代化；探讨实施全员绩效考核和岗位动态管理，完善激励机制，建设高素质专业化干部职工队伍；统筹发展和安全，坚持不懈抓好安全生产、党风廉政建设、信访稳定等底线工作，防范化解各类风险，全力保障高质量发展；积极履行国企担当，全面践行社会责任。

会上，集团公司招商服务部、资产运营部，以及集团下属子公司八角湾科创公司、经发人力公司、汽车服务公司五个单位分别就2023年工作开展情况及2024年市场化转型工作依次作表态发言。

集团及子公司领导班子成员、主管及以上人员85人参加会议。