烟台业达人才发展联盟章程
（草案）

第一章  总　则 

第一条　本联盟名称是“烟台业达人才发展联盟”。
第二条　本联盟以“跨界融合、探索创新、资源共享、合作共赢”为宗旨，团结凝聚有利于烟台开发区人才事业发展的各类高层次人才、人才型企业、人力资源服务机构等，构建政府引导、人才推动、社会参与的公益性、自发性交流平台，服务发展、服务产业、服务人才、服务民生，努力打造烟台开发区最优人才生态环境。
第三条　本联盟设在自贸区国际人才港，与烟台业达国际人才集团合署办公。

第二章　主要职能 

第四条　本联盟的主要职能：
（一）宣传、贯彻党和国家的方针政策，强化政治引领和政治吸纳，大力弘扬爱国奉献精神，树立烟台开发区人才群体良好形象；
    （二）充分发挥新型智库作用，开展联盟会员国情、省情、市情和区情研修，推动联盟成员参加各类建言献策活动；
（三）发挥桥梁纽带作用，加强会员之间、会员与政府之间、会员与社会组织之间的沟通协调，积极反映会员的合理意见和建议，积极为会员排忧解难；
（四）为会员合作交流提供平台，提供相关法律法规和人才科技政策咨询，举办论坛、讲座、沙龙、考察、产学研合作、联谊活动等，为会员成长发展提供帮助；
（五）加强会员诚信自律建设，组织和推动会员积极参与社会公益事业，加强社会责任感，回报社会；
承接党委政府及社会组织委托、交办的其他事项。

第三章　会员

第五条  本联盟由个人会员和单位会员构成。申请加入联盟的会员，必须具备下列条件：
（一）拥护并服从本联盟的章程；
（二）遵纪守法，声誉良好；
（三）个人会员以国家重点人才工程人选专家、泰山产业领军人才、烟台双百计划人才、烟台开发区科技创新团队及领军人才等国家、省、市、区人才工程入选者为主体，吸纳人才型企业、人力资源服务机构、学校院所中的其他高层次人才、人才工作或人力资源从业者、研究者参加；
（四）单位会员以在烟台开发区域内登记注册的人才密集型、知识密集型或技术密集型的人才型企业为主，吸纳人力资源服务机构、学校院所等单位参加。
第六条　会员入会程序：
（一）提交入会申请表，并提交相关佐证材料；
（二）单位会员入会时，须出具书面的授权委托书，明确其参加本联盟活动的代表。如需变更代表，必须重新提供授权委托书。单位会员代表，不能由同一单位的个人会员兼任；
（三）秘书处审核后，颁发会员证书，并向全体会员公告。
第七条　会员享有下列权利：
（一）本联盟的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本联盟举办的各项活动；
（三）获得本联盟提供的各类信息服务；
（四）对本联盟工作提出批评或建议，实施监督；
（五）入会自愿，退会自由。
第八条　会员履行下列义务：
（一）遵守本联盟章程，执行本联盟的决议；
（二）关心支持联盟工作，积极参加联盟举办的各项活动；
（三）及时向本联盟反映情况，提供所需的有关信息资料；
（四）自觉维护本联盟的声誉和合法权益。
第九条　会员退会需书面通知本联盟。会员如有严重违反本章程的行为，本联盟有权取消其会员资格。

第四章  组织机构和负责人

第十条　联盟会员大会由全体联盟会员组成，是联盟的最高权力机构。联盟会员大会的职权是：
（一）联盟章程的制定和修改；
（二）选举和罢免理事会、监事会成员；
（三）审参与制定联盟发展方针和发展规划；
（四）审议理事会的年度工作报告和下年度工作计划；
（五）决定其他重大事项。
第十一条　联盟会员大会须有2/3以上的会员出席，联盟会员代表大会须有半数以上的会员出席，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
第十二条　理事长、监事长、秘书长必须具备下列条件：
（一）政治站位高，坚持党的路线方针政策，遵纪守法，在所在专业领域作出突出贡献，各方认可；
（二）身体健康，热心公益事业，有较强的社会责任感和建言献策能力；
（三）所在单位诚信良好，无不良记录和违法行为。
第十三条　理事会、监事会成员每届任期3年，连续任职不得超过两届。因特殊情况需提前或延期换届、延长任期的，须经联盟会员大会半数以上会员表决通过。
第十四条  理事会是联盟会员大会的执行机构，在联盟会员大会闭会期间开展联盟日常工作，对联盟会员大会负责。
第十五条　理事会的职权是：
（一）执行联盟会员大会的决议；
（二）选举或罢免联盟理事长、副理事长、秘书长；
（三）筹备召开联盟会员大会；
（四）向联盟会员大会报告工作；
（五）根据形势发展需要，按照专业领域、人才类别等设立相应专委会，任命专委会主要负责人；
（六）决定其他重大事宜。
第十六条　理事长行使下列职权：
（一）领导联盟全面工作；
（二）召集和主持理事会；
（三）指导检查理事会、秘书处工作。
第十七条  理事会实行副理事长轮值理事长制度，由副理事长按一定时间轮值并主持联盟日常工作。
第十八条　理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第十九条　理事会每年至少召开一次会议。情况特殊的，也可随时召开或以通讯方式召开，决定重要事项。理事因特殊情况不能到会的，可书面委托一名代表参加会议并行使表决权。
第二十条　秘书处作为理事会闭会期间的执行机构，日常工作由秘书长主持。设执行秘书长1名，可由会员或非会员担任。秘书长行使下列职权：
（一）主持秘书处日常工作；
（二）组织实施年度工作计划；
（三）处理其它日常事务。
第二十一条　监事会作为联盟监督机构，设监事长1名，副监事长2名。监事长行使下列职权：
（一）召集和主持监事会；
（二）负责对理事会工作进行监督审查；
（三）代表监事会，履行其他监督事项。

第五章　联盟费用

第二十二条　联盟不收会费，不设账户，不从事营利性活动。开展活动秉承节俭原则，以承接政府和社会力量购买事项为主，会员自发式分担为辅。
第二十三条  联盟费用使用，由理事会研究决定，在监事会监督下，授权秘书处执行。费用情况定期向理事会和会员大会公开。

第六章　章程修改与联盟终止程序

第二十四条  本联盟章程的修改，须经秘书处提请，理事会审议，会员（代表）大会批准。
第二十五条  联盟完成宗旨任务或遇分立合并等情况，由理事会作出终止决议。

第七章  附　则 

第二十六条　本章程2020年8月7日经第一次会员大会表决通过并生效。
第二十七条　本章程的解释权属联盟理事会。
 

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