（一）管理期内，每人每月享受省政府津贴1000元。

(一)拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德和社会公德,无违法、违纪等行为。

(二)具备扎实的业务知识功底和较强的岗位适应能力,工作业绩突出,熟练掌握与本职岗位相关的各项业务操作技能和操作流程,岗位技能水平在本金融机构乃至全省、全国金融系统中处于领先地位。

(三)在全省或全国金融系统举办的各类业务技能比赛中取得优异成绩,或获得省级以上技能类奖励表彰的,在评选中优先考虑。

(四)对本职岗位相关的各项业务操作技能、操作流程等进行优化创新,并在本金融机构、本地区、全省或全国金融系统得到推广的,在评选中优先考虑。

(五)对获得注册金融分析师(CFA)、风险管理师(FRM)、注册国际投资分析师(CIIA)、金融理财师(CFP)、精算师等国际通行的金融职业资格认证的,在评选中优先考虑。

(六)为促进优秀人才引进,通过市场化选聘方式从海外、省外引进的专业技能人才,在评选中优先考虑。

(七)所任职金融机构能够有效助力当地实体经济发展,并得到省市金融监管部门认可的,在评选中优先考虑。

（一）《齐鲁金融之星申报表》。

（二）1500字左右的业绩材料。

（三）申报人职业资格证书、获奖情况、主要创新成果以及相关证书等证明材料。

（四）《齐鲁金融之星申报人选推荐汇总表》。 政策文件：关于印发《山东省金融高端人才奖励办法》《齐鲁金融之星选拔管理办法》的通知（鲁政办字〔2017〕93号）

（一）区内金融机构根据通知文件组织员工准备申报材料；

（二）各金融机构将申报材料报区财政金融局，由财政金融局会同工委党群工作部、税务局对申报材料进行核验并给出评审意见；

（三）审核完毕后由财政金融局将申报材料报烟台市地方金融监督管理局，由市地方金融监督管理局选拔后向省地方金融监督管理局推荐。