青年学者奖金标准为每人每年10万元人民币。高校每年将受聘专家实际在岗和履职情况报教育部，教育部检查评估后按标准颁发奖金。

（一）坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师。

（二）具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范；锐意创新，敢为人先，开拓进取。

（三）胜任本科核心课程讲授任务；创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力。

（四）一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应当担任副教授及以上职务或其他相应职务。

（五）申报当年1月1日，自然科学领域、工程技术领域人选年龄不超过38周岁，哲学社会科学领域人选年龄不超过45周岁。

（六）聘期内全职在受聘高校工作。应当在签订聘任合同后6个月内全职到岗工作。担任现职厅局级及以上领导职务者不具备申报资格。

（一）二级单位推荐报告。请各单位以党总支名义报送，详细说明人选推荐程序及把关审核过程，主要包括：教学和学术水平评价情况、材料真实性审核、档案审核、廉洁自律情况核查、保密情况处理（申报材料是否涉及保密信息，是否已经做好保密技术处理）、海外引才风险评估情况（是否存在知识产权纠纷、保密约定、竞业禁止等）、公示及异议处理情况等。

（二）政审意见。各单位以总支名义出具对所推荐候选人政治表现、师德师风等情况的书面意见。

（三）个人承诺书。申报人应对申报材料真实性和是否存在知识产权纠纷、保密约定、竞业禁止方面问题作出承诺。

（四）候选人推荐表，由申报管理系统生成（带水印）。

（五）候选人附件材料，包括证明材料和论文著作两个部分，装订成册。非国防科技领域由申报管理系统生成后打印装订；国防科技领域由候选人完成脱密处理后，由申报人按以下内容及顺序打印装订。 政策文件：“奖励计划”管理办法（教党〔2018〕53号）